風華高科電子工程公司年省成本上億元

   日前,風華高科電子工程公司經理唐浩,被共青團中央、人力資源和社會保障部評為“全國青年崗位能手”,廣東僅9人獲此榮譽。這一榮譽凝聚了這位年青人“面壁”十多年苦練內功所付出的辛勤與汗水。對于這一榮譽,他對記者說,這是肯定和鼓勵,更是鞭策。

    勇于鉆研不斷摸索

  1998年7月,唐浩來到風華高科冠華分公司實習。他勤奮好學,不久就承擔并完成了電容器產品粘合劑的國產化工作。因優異的表現,公司破例讓他提前上崗,并擔任X7R材料產品工藝設計工作。初來乍到,任務相當艱巨。片式多層陶瓷電容器工序流程長、技術涉及多個學科,但他憑著一股耐性和韌性,勇于鉆研不斷摸索,虛心向身邊的資深技術人員請教,在短時間內就對片式多層陶瓷電容器的生產工藝、原理等有更新的認識和理解。

  那段時間他一心撲在研究開發上。并虛心向工友、書本學習,經過無數次反復試驗,陸續解決了X7R材料產品經常出現的命中率偏低、燒端爆瓷、耐熱沖擊性能差等問題,穩定了產品生產質量。

    為企業年省成本上億元

  1999年初,市場狀況極不理想,鎳電極多層片式陶瓷電容器的研發迫在眉睫。風華高科成立了鎳電極項目開發組,唐浩和幾位同事臨危受命,接過了鎳電極產品取代銀鈀產品的新技術研發工作任務。

    摸著石頭過河。起初,在材料選型、工藝制定方面碰到了很大的困難,但唐浩并不氣餒,他表示,既然外國人能夠做得出,我們中國人也一定能行!他想方設法購買進口的鎳電極產品,利用風華的分析儀器對其進行分析了解,積極與供應商進行交流,終于在美國某公司找到了基礎原材料,并與其合作開發,逐步確立了產品開發的原材料體系。

  邁出了*一步,但離成功還很遠。唐浩深知時不我待,作為項目開發負責人,他率先把辦公桌搬到生產一線。帶領開發團隊,全身心撲在工作崗位上,每天工作時間長達15小時。有一次,為解決長爐出現的故障,他從晚上10點半一直工作到早上9點,直到把故障清除。

  項目開發初期,由于設備短缺,燒端工藝處理無法進行,只有將樣品寄往美國燒制,項目進度受阻,唐浩帶領技術人員找到一臺管式爐,利用其合理的翻蓋結構,加配一條1000℃下進行焊接的石英玻璃管,成功地實現了氮氣氛保護下的燒端工藝,有效地加快了鎳電極項目的開發進度,為工藝摸索打下良好的基礎。

  梅花香自苦寒來,這三年他和同事將鎳電極研發的障礙一一清除,實現了原材料選型、設備定型、工藝體系的建立、質量問題的控制等一系列關鍵技術的突破,率先在國內完成了鎳電極電容器的開發、試產工作,實現了鎳電極產品的穩定批量生產,與原貴金屬體系產品相比,為企業每年節省生產成本一億元以上。

  多年來,他先后參與了公司多個重大技術項目的研發,并獲得多個國家、省、市科技進步獎項,2010年他參與研發的《多層陶瓷電容器用鈦酸鋇基介電陶瓷材料的產業化關鍵技術及應用》項目榮獲國家科學技術二等獎。

    不待揚鞭自奮蹄

  經過多年的努力和成長,唐浩成為一名不僅懂技術還善管理的復合型人才。2011年初,唐浩被任命為電子工程開發分公司經理后。他大膽改革,開展了一系列卓有成效的工作。

  他認為電子工程不應該單獨做生產和研發,應該是一家技術服務型企業,定位清晰后,如何去做?目前電子工程一直滿足內部配套,唐浩認為電子材料要有所作為,必須要打破現有內部僵局,積極開拓外部市場,參與市場競爭。于是他積極跑市場,跑高校,利用風華的優勢品牌,探索多種形式的產學研合作。擬與湖北一家電子材料公司合作成立一家新公司,擬與成都、山東某高校合作成立公司,拓寬產品線。

  為調動技術人員積極性和創造性,他出臺了技術創新激勵機制管理辦法,理順研發人員的晉升機制,鼓舞技術人員創新熱情,在他和同事的努力下,多年來沒有攻克的技術難題相繼被攻克,高層數用鎳電極漿料首戰告捷后,片式電感用的點漿研發也取得重大突破。點漿研發的意義重大,打破了日本公司在該市場的長期壟斷地位,為疊層片式電感器三大銀漿的國產化做好了鋪墊。

  成績只有起點,沒有終點,在成績面前,唐浩依然是不待揚鞭自奮蹄,在本職崗位默默地奉獻著。

QQ

咨詢

3310009727

貼片電阻咨詢

919090394

精密電阻咨詢

2572677220

金屬膜電阻咨詢

電話

全國咨詢熱線

400-888-5058

微信

二維碼

南京南山官方微信

郵箱

国债逆回购